В ближайшие дни работодатели должны определиться, отпускать ли работников на длительную маевку

Работодатель может перенести рабочие дни так, как рекомендует Кабмин, может перенести на другие дни, а также может вообще не переносить.

Работодатель может перенести рабочие дни так, как рекомендует Кабмин, может перенести на другие дни, а также может вообще не переносить.

Напомним, что Кабмин распоряжением от 19.12.2012 г. № 1043-р рекомендует перенести в 2013 году для работников предприятий, учреждений и организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, рабочие дни: с пятницы 3 мая — на субботу 18 мая; с пятницы 10 мая — на субботу 1 июня.

Согласно ст. 67 КЗоТ в случае применения данных рекомендаций работодатель должен не позднее чем за 2 месяца издать распоряжение (приказ) о переносе выходных и рабочих дней. То есть, касаемо майских выходных, — не позднее 4 марта.

Источник: ЧП.

Источник

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Перейти к верхней панели
Top.Mail.RuАнализ сайта - PR-CY Rank Яндекс.Метрика