Как оплачивается работа за временно отсутствующего госслужащего?

Минсоцполитики разьяснило нюансы выплат за дополнительную нагрузку

Минсоцполитики разьяснило нюансы выплат за дополнительную нагрузку

За дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности руководителя структурного подразделения, его заместителя или дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего руководителя структурного подразделения (заместителя руководителя) выплаты госслужащему могут осуществляться по решению руководителя государственной службы по представлению руководителя высшего уровня этого подразделения.

В случае выполнения руководителем структурного подразделения (его заместителем) обязанностей по вакантной должности государственного служащего этого структурного подразделения или на время его временного отсутствия выплаты не производятся.

Выплаты за дополнительную нагрузку предусмотрены статьей 50 Закона о госслужбе, в частности:

— выплаты по дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего госслужащего в размере 50 % должностного оклада отсутствующего;

— выплаты за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности госслужбы за счет экономии фонда должностного оклада по соответствующей должности.

Указанные выплаты устанавливаются госслужащим руководителем службы по представлению их непосредственных руководителей.

Разъяснение предоставило Минсоцполитики в письме № 1571/13/84-16.

Источник

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Перейти к верхней панели
Top.Mail.RuАнализ сайта - PR-CY Rank Яндекс.Метрика