Когда Гоструда может не предупреждать о посещении: обнародованы новые порядки проверок

Новые порядки вступают в силу со дня официального опубликования постановления Кабмина № 823 в газете Урядовий кур'єр

Новые порядки вступают в силу со дня официального опубликования постановления Кабмина № 823 в газете Урядовий кур'єр

Обнародовано постановление Кабмина от 21 августа 2019 № 823 «Некоторые вопросы осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде».

С полным текстом постановления можно ознакомиться в информационно-правовой системе ЛІГА:ЗАКОН. Заказать тестовый доступ можно здесь.

Документом утверждены:

— Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде;

— Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.

Важным является то, что инспектор труда должен уведомить о проведении инспекционного посещения объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу.

Однако инспектор может не предупреждать о проведении инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых, если будет считать, что такое уведомление может нанести вред инспекционному посещению.

О проведении выездной проверки уполномоченное должностное лицо должно уведомить объект надзора не позже чем за пять рабочих дней до ее начала.

Кроме того, согласно утвержденным изменениям штрафы будут накладываться Председателем Гоструда, его заместителями, руководителями территориальных органов Гоструда и их заместителями, руководителями исполнительных органов городских советов городов областного значения, сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин и их заместителями.

Соответствующие штрафы будут накладываться на основании:

решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который производил работу без заключения трудового договора;

акта, составленного по результатам мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде или занятости населения, осуществленного в связи с невыполнением требований предписаний;

акта, составленного по результатам мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, в ходе которого выявлены факты использования труда неоформленных работников;

акта о невозможности проведения инспекционного посещения/невыездной инспекции;

— акта проверки ГНС, ее территориального органа, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде.

Дело о наложении штрафа рассматривается в 45-дневной срок со дня, наступающего за днем получения уполномоченным должностным лицом соответствующих документов.

Штраф уплачивается в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении, о чем субъект хозяйствования или работодатель сообщают уполномоченному должностному лицу, издавшему постановление о наложении штрафа.

Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке.

Не уплаченные в добровольном порядке штрафы взыскиваются:

— в судебном порядке региональными центрами занятости на основании материалов дела, которые передаются им территориальными органами Гоструда, исполнительными органами городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин;

— органами государственной исполнительной службы.

Источник

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Перейти к верхней панели
Top.Mail.RuАнализ сайта - PR-CY Rank Яндекс.Метрика