Ответственность за нарушение прав участников АТО

В данной статье рассмотрим права и льготы участников АТО, связанные с трудовым законодательством, а также ответственность за их нарушение.

Согласно ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», граждане Украины, призванные на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, или приняты на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации и (или) введение военного положения, пользуются гарантиями, предусмотренными частями третьей и четвертой статьи 119 Кодекса законов о труде Украины , а также частью первой статьи 51, ча тиной пятой статьи 53, части третьей статьи 57, частью пятой статьи 61 Закона Украины «Об образовании».

Права и льготы для участников АТО

В соответствии со ст. 119 КЗоТ, работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.

За работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту , но не более чем на срок заключенного контракта, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва , независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Указанные гарантии сохраняются за работниками, которые при прохождении военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или признаны безвестно отсутствующими, на срок до дня, следующего за днем их постановки на воинский учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращение из плена, появления их после признания безвестно отсутствующими или до дня объявления судом их умершими.

Согласно Закону Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», участники АТО имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации.

За нарушение указанных прав определена ответственность.

Так, Президент Украины подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение установленных законом гарантий работникам, призванным на военную службу». Указанный закон вносит изменения в ст. 265 КЗоТ, где указано, что юридические и физические лица — предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае : » несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей , предусмотренных законами Украины» О воинской обязанности и военной службе «,» Об альтернативной (невоенной) службе «,» О мобилизационной подготовке и мобилизации «, — в десятикратном размере минимальной заработной платы, Установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение».

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Перейти к верхней панели
Top.Mail.RuАнализ сайта - PR-CY Rank Яндекс.Метрика