Перенесение рабочих дней в связи с праздниками хотят запретить

Соответствующий законопроект зарегистрирован в Парламенте

Соответствующий законопроект зарегистрирован в Парламенте

15 января 2021 года группа народных депутатов (Г. Третьякова и др.) зарегистрировала в Верховной Раде законопроект № 4597 «О внесении изменений в статью 67 Кодекса законов о труде Украины относительно согласования отечественного законодательства с законодательством стран членов Европейского Союза в вопросе переноса рабочих дней».

Все законопроекты с пояснительными записками к ним можно найти в модуле «Законопроекты» ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Убедитесь в удобстве подачи информации, заказав тестовый доступ к системам.

Документом предусматривается внесение соответствующих изменений в статью 67 Кодекса законов о труде, которыми предложено запретить перенос выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, кроме случаев, установленных данным Кодексом.

В пояснительной записке к проекту указывается, что в соответствии с Законом № 2914-VI «О внесении изменений в статью 67 Кодекса законов о труде Украины» Кабинет Министров может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций переносить выходные и рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Ежегодно Правительство издает соответствующие распоряжения о переносе тех или иных рабочих дней, следующих после праздничных или нерабочих дней, определенных ст. 73 КЗоТ, мотивируя свое решение созданием благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рациональным использованием рабочего времени.

Кодексом законов о труде определены 11 праздничных и нерабочих дней. Когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Авторы законодательной инициативы пояснили, что перенос рабочих дней является типичной советской традицией, которая до сих пор сохраняется в некоторых постсоветских странах. Кроме того, перенос рабочих дней приводит к 6-дневной рабочей неделе, иногда — дважды в месяц, что является нарушением законодательных требований к минимальному времени отдыха работника, которое не может быть уменьшено.

Также, по мнению авторов проекта, убирается дискриминация между работниками, которым установлена пятидневная или шестидневная рабочая неделя.

В случае принятия Закон вступит в силу с 1 января 2022 года.

Теперь юристы могут следить за изменениями не только НПА в целом, но и отдельных абзацев. С новыми возможностями LIGA360 вы получите оповещение, как только произойдут изменения. Узнайте о преимуществах IT-решения и получите тестовый доступ по ссылке.

Читайте также:

Комитет Верховной Рады рекомендует сократить количество нардепов до 300

Источник

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *