Якщо з працівником не расчитались в строк, то йому повинні виплатити середній заробіток за час затримки, — ВСУ

Верховний Суд України на засіданні Судової палати у цивільних справах 29 січня 2014 р. прийняв постанову у справі № 6-144цс13, предметом якого була суперечка про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати і відшкодування моральної шкоди.

Суд зробив правове укладення: непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником в терміни, передбачені ст. 116 КЗоТ України є основою для відповідальності, передбаченої ст. 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати працедавець не звільняється від відповідальностіпередбаченій ст. 117 КЗоТ України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

За інформацією ВСУ.

Джерело

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *