Ринок праці в Україні: попит на роботу вищий за пропозицію
Одним з викликів сьогодення є зайнятість цивільного населення в умовах воєнного стану. З початком війни в Україні кількість вакансій різко зменшилася, а резюме – побільшало. Кожен другий українець або втратив роботу, або отримує не довоєнний розмір заробітної плати. Бажаючих знайти нову роботу багато, проте ринок праці, що перебуває у стані жорсткої кризи, не спроможний задовільнити попит пошукачів. Навіть враховуючи позитивну динаміку кількості відкритих вакансій в деяких професійних сферах, більшість спеціалістів не можуть знайти роботу. Попит на роботу вищий за пропозицію — підтверджують дані отримані в результаті аналізу бази вакансій та резюме на кадровому порталі grc.ua в квітні-травні 2022 року.
Люди стали активніше шукати роботу. Зокрема ті, хто залишився у своїх містах, але втратили роботу через війну. Так само й внутрішні переселенці. Їх, за даними Міжнародної оргнаізації з міграції, вже більше 8 мільйонів.
За останній місяць на сайті grc.ua приріст резюме склав +15%.
Активність пошукачів теж виросла:
- кількість відгуків на вакансії, якщо порівнювати з попереднім місяцем, збільшилася на 20%.
Що ж стосується роботодавців, вони також потроху починають відновлювати робочі процеси й розміщують на кадрових порталах вакансії в різних професійних сферах.
Проте кількість пропозицій роботи набагато нижча за кількість бажаючих отримати цю роботу.
Деякі професійні сфери постраждали найбільше. У них нових пропозицій роботи майже немає. За даними державної служби зайнятості:
у квітні на 25 326 вакансій претендувало 283 356 безробітних.
Конкуренція на одне робоче місце складала майже 12 осіб. Згідно даних портала grc.ua, рівень конкуренції на одне робоче місце в квітні був дещо менший та в середньому складав 7 осіб. Проте, є професійні сфери, в яких цей показник набагато вищий через майже повну відсутність пропозицій роботи.
Які працівники потрібні роботодавцям?
Найбільше вакансій на сайті grc.ua відкрито для спеціалістів:
- сфери продажів (18,6%),
- в сфері ІТ (13,5%),
- інтернет (13,5%),
- телеком (13,5%),
- для фахівців зі сфери транспорту та логістики (9%),
- робітничого персоналу (8,8%),
- в будівництві (5,9%),
- в медицині та фармацевтиці (5,3%).
Ці спеціалісти, окрім фахівців сфери будівництва, були найбільше затребувані від початку війни.
Стосовно будівельників та інших спеціалістів сфери будівництво, то позитивна динаміка збільшення пропозицій роботи для них почала прослідковуватися з квітня.
Найскладніше зараз знайти роботу юристам, страхувальникам, працівникам сфери обслуговування, охоронцям, освітянам та науковцям, домашньому персоналу, спеціалістам, які працювали в сфері автомобільного бізнесу, закупівель. Для них зараз найменше актуальних вакансій.
За даними кадрового порталу grc.ua, найбільше пропозицій роботи відкрито у
- Києві — 33,9% від усіх актуальних на сайті,
- Львівській області — 17,9%,
- Дніпропетровській області 8,9%.
Проте й рівень конкуренції тут набагато вищий, аніж в західних регіонах України.
Зауважимо, що пропозицій роботи в Україні у березні було вкрай мало.
